Surakarta, 2 Februari 2026 – Badan Perencanaan dan Pengembangan (BPP) Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) menyelenggarakan Workshop dan Focus Group Discussion (FGD) Strategi Penguatan Budaya Organisasi dan Al-Islam Kemuhammadiyahan (AIK) di Ruang Seminar Pascasarjana Lantai 5. Kegiatan ini menjadi forum untuk menyelaraskan pemahaman serta membahas arah penguatan dan implementasi budaya organisasi UMS.
Kegiatan diikuti oleh peserta lintas bidang yang merepresentasikan pemangku kepentingan strategis di UMS, meliputi perwakilan Senat, Badan Pembina Harian (BPH), pimpinan rektorat, lembaga/direktorat/badan yang bersinggungan dengan budaya organisasi, pimpinan fakultas dan program studi, dosen, serta akademisi dan periset di bidang budaya organisasi.
Kegiatan dibuka oleh Wakil Rektor III Bidang Al-Islam Kemuhammadiyahan, Pengkaderan, dan Alumni, Dr. Mutohharun Jinan, M.Ag. Dalam sambutannya disampaikan bahwa workshop dan FGD ini dirancang sebagai forum untuk merumuskan penguatan budaya organisasi UMS agar dapat ditindaklanjuti dalam implementasi. Ditekankan pula pentingnya kesamaan pandangan lintas unit, mengingat praktik budaya organisasi selama ini masih beragam.
Ketua BPP UMS, Ir. Munajat Tri Nugroho, S.T., M.T., Ph.D., menyampaikan bahwa penguatan budaya organisasi perlu diawali dengan kesepakatan bersama terhadap nilai inti (core values) sebagai pijakan bersama. Nilai inti tersebut merujuk pada filosofi UMS dalam wacana keilmuan dan keislaman, termasuk nilai humanisasi, liberasi, dan transendensi, yang selaras dengan visi dan misi universitas.
Pada kesempatan yang sama, Ketua BPH UMS, Drs. H. Marpuji Ali, M.Si., menyampaikan bahwa meskipun UMS telah berkembang dengan berbagai regulasi dan kebijakan, penguatan budaya organisasi tetap memerlukan rumusan dan dokumen yang disepakati bersama sebagai acuan. Nilai keislaman yang menjadi fondasi UMS sejak awal berdiri diharapkan tetap dijaga sebagai pijakan pengembangan budaya organisasi berbasis AIK.
Workshop dilanjutkan pemaparan materi dari para narasumber yang diawali dengan pembahasan kebijakan umum implementasi AIK di UMS sebagai acuan penguatan budaya organisasi di tingkat universitas. Selanjutnya disampaikan strategi penguatan dan pengembanagn budaya organisasi dan AIK bagi mahasiswa, diikuti dengan strategi penguatan budaya organisasi dan AIK bagi dosen dan tenaga kependidikan. Pemaparan ditutup dengan pembahasan kerangka strategis penguatan dan pengembangan budaya organisasi serta AIK di UMS sebagai landasan perumusan kebijakan dan implementasi secara menyeluruh.
Dalam sesi diskusi, peserta menyampaikan sejumlah catatan terkait pentingnya keteladanan pimpinan, konsistensi penegakan aturan, serta penguatan sistem dan tata kelola. Budaya organisasi dinilai tidak cukup dibangun melalui slogan atau regulasi semata, tetapi melalui pembiasaan perilaku yang dijalankan secara konsisten.
FGD kemudian dilanjutkan dengan rapat komisi yang terbagi ke dalam tiga komisi, yaitu Komisi Nilai-Nilai Budaya dan Artefak Budaya Organisasi, Komisi Kepemimpinan, Struktur Organisasi, dan Komunikasi Publik, serta Komisi Pembentukan Perilaku Akademik dan Nonakademik yang Selaras dengan Budaya Organisasi dan AIK. Masing-masing komisi merumuskan sasaran, strategi, dan langkah implementasi yang selanjutnya dipresentasikan dalam sidang pleno.
Pada sesi pleno, disampaikan bahwa UMS memiliki landasan nilai yang kuat, namun masih memerlukan penguatan internalisasi melalui sistem, struktur, dan penegakan yang konsisten agar budaya organisasi hadir sebagai praktik nyata dalam kepemimpinan dan tata kelola.
Sebagai tindak lanjut, diusulkan pembentukan tim khusus untuk memfinalisasi hasil kajian dan menyelaraskan masukan yang telah disampaikan. Perwakilan dari tiga komisi direncanakan akan dilibatkan dengan dukungan lembaga dan unit terkait, mengingat implementasi hasil kajian memerlukan kolaborasi lintas unit. BPP akan mengoordinasikan proses penyusunan dokumen yang selanjutnya dilaporkan kepada pimpinan universitas.
lm908