Kamis, 21 Maret 2024 bertepatan dengan 11 Ramadhan 1445 H, Biro Perencanaan dan Pengembangan (BPP) melaksankaan Focus Group Discussion (FGD) tentang proses Rekrutmen untuk dosen UMS. Bertempat di Ruang Diskusi Lantai 1 Perpustakaan & Pusat Layanan Digital UMS, kegiatan FGD melibatkan dosen dari berbagai program studi dan fakultas yang masuk dan mulai berkarya di UMS mulai tahun 1999 hingga tahun 2024. Kussudyarsana selaku PIC kegiatan sekaligus Kabid Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya BPP dalam sela-sela kegiatan menyampaikan, “Undangan yang hadir adalah perwakilan dari dosen dengan usia bervariasi dalam rentang periode rekrutmen kurang lebih 25 tahun, hal ini dimaksudkan guna memberikan masukan yang lebih luas dan mendalam untuk peningkatan mutu proses rekrutmen dan seleksi UMS”. Lebih lanjut, pria yang akrab disapa Pak Uud ini turut menyampaikan bahwa proses FGD dibagi dalam dua sesi yaitu, sesi 1 mengkaji talent experience dari kacamata prodi dan fakultas, sedangkan sesi 2 mengarah ke harapan dan strategi pencapaian kualitas SDM yang kompeten di UMS.
Kegiatan FGD Rekrutmen ini sendiri merupakan satu dari serangkaian kegiatan Kajian Rekrutmen di UMS. Dalam pelaksanaan kajian, BPP bekerjasama dengan Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) mengkaji rekrutmen yang selama ini berjalan. Selain mengevaluasi proses rekrutmen yang selama ini berjalan, kegiatan ini juga berupaya untuk menentukan langkah apa yang perlu diambil UMS untuk menghadapi tantangan di masa yang akan datang. Salah satu tantangan UMS saat ini adalah kualifikasi yang diperlukan dosen untuk bisa melaksanakan studi lanjut S3 di luar negeri. Dosen yang telah selesai melaksanakan studi lanjut diharapkan mampu memberikan peningkatan pada kualitas pembelajaran di UMS guna mendukung tercapaianya visi UMS dan internasionalisasi UMS. Dalam hal tersebut maka input dosen yang masuk perlu dijaga agar tidak mengalami penurunan kualitas. Harapan ke depan BPP dan BPSDM mendapat formulasi yang tepat, dinamis dan inovatif terkait rekrutmen serta dapat menentukan pola pengembangan SDM khususnya dosen di masa yang akan datang.
ada163