Surakarta – Badan Perencanaan dan Pengembangan (BPP) Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) menggelar Koordinasi Lintas Bidang IV pada Selasa (14/4/2026) sebagai upaya memantau capaian indikator Rencana Strategis (Renstra) sekaligus memperkuat sinergi dalam pengembangan sumber daya manusia dan transformasi digital di lingkungan universitas.
Kepala BPP UMS, Ir. Munajat Tri Nugroho, S.T., M.T., Ph. D menjelaskan bahwa forum koordinasi ini bertujuan memastikan perkembangan indikator kinerja setiap unit sehingga berbagai kendala dapat diidentifikasi dan ditindaklanjuti sejak dini. Ke depan, evaluasi Renstra akan dilaksanakan secara berkala, sedangkan evaluasi akhir tahun akan dikombinasikan dengan kunjungan ke fakultas untuk memantau capaian indikator secara lebih komprehensif.
Pada kesempatan tersebut, Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi (DSDMO) memaparkan perkembangan sejumlah indikator strategis, di antaranya capaian target jumlah guru besar yang telah melampaui target tahun 2025/2026 serta upaya peningkatan kualitas dosen dan tenaga kependidikan melalui pengembangan kompetensi dan sistem penghargaan berbasis kinerja. Selain itu, DSDMO juga menyoroti pentingnya penyusunan sistem monitoring pengembangan karier dosen dan tenaga kependidikan agar proses pemetaan kompetensi dapat dilakukan secara lebih efektif.
Sementara itu, Direktorat Sistem dan Teknologi Informasi (DSTI) menyampaikan perkembangan transformasi digital di UMS, termasuk penguatan integrasi sistem informasi, penyediaan data yang valid dan terpusat, serta pengembangan layanan digital universitas. Dalam diskusi juga dibahas rencana integrasi website UMS dengan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) yang dapat dimanfaatkan untuk mendukung penyusunan media pembelajaran berbasis AI.
Forum koordinasi turut membahas pentingnya penyusunan standar pengelolaan data, sinkronisasi basis data antarunit, serta penyusunan SOP pembaruan data guna meningkatkan kualitas informasi yang digunakan dalam pengambilan keputusan maupun proses akreditasi. Seluruh unit diharapkan berperan aktif dalam memastikan data yang tersimpan pada sistem selalu mutakhir, akurat, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Melalui koordinasi lintas bidang ini, BPP UMS menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat tata kelola berbasis data, pengembangan sumber daya manusia, serta transformasi digital sebagai fondasi dalam mendukung pencapaian target Renstra dan peningkatan daya saing Universitas Muhammadiyah Surakarta. (sbl853)